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実績紹介

お前はまだグンマを知らない お前はまだグンマを知らない

アニメーション制作

お前はまだグンマを知らない

  • お前はまだグンマを知らない お前はまだグンマを知らない

    お前はまだグンマを知らない

    アニメーション制作

    ©井田ヒロト・新潮社/お前はまだグンマを知らない製作委員会
  • ラブライブ!サンシャイン!!

    ラブライブ!サンシャイン!!

    撮影

    © 2017 プロジェクトラブライブ!サンシャイン!!
  • パンでPeace!

    機動戦士ガンダム THE ORIGIN

    撮影3DCG協力

    © 創通・サンライズ
  • 弱虫ペダル3期

    弱虫ペダル3期

    3DCG撮影

    © 渡辺航( 週刊少年チャンピオン) / 弱虫ペダル03 製作委員会
  • 進撃の巨人 [2期]

    進撃の巨人 [2期]

    撮影

    © 諫山創・講談社/「進撃の巨人」製作委員会
  • 魔法少女リリカルなのは Detonation

    魔法少女リリカルなのは Detonation

    撮影

    © NANOHA Detonation PROJECT
2018
  • 若おかみは小学生!
  • 恋は雨上がりのように
  • ガンダムビルドダイバーズ
  • キャプテン翼
  • 東京喰種:re
  • など
2017
  • ガンダムビルドファイターズ バトローグ
  • ラブライブ!サンシャイン!![2期]
  • ネト充のススメ
  • 銀魂 ポロリ篇
  • ジョジョの奇妙な冒険「岸辺露伴は動かない」富豪村
  • など
2016
  • 弱虫ペダル SPARE BIKE
  • ブレイブ ウィッチーズ
  • 終末のイゼッタ
  • モンスターハンターストーリーズ RIDE ON
  • 不機嫌なモノノケ庵
  • など
2015
  • シンドバッドの冒険 [魔法のランプと動く島]
  • 温泉幼精ハコネちゃん
  • 映画Go!プリンセスプリキュア パンプキン王国のたからもの
  • 機動戦士ガンダム 鉄血のオルフェンズ
  • ブレイブビーツ
  • など

職種紹介

  • 制作進行

    本社

    制作進行

  • 制作デスク

    本社

    制作デスク

  • 制作コーディネーター

    白石スタジオ

    制作コーディネーター

  • プロデューサー

    本社

    プロデューサー

  • 作画(アニメーター)

    本社

    作画(アニメーター)

  • デジタル作画

    本社白石スタジオ

    デジタル作画

  • 仕上げ

    本社白石スタジオ

    仕上げ

  • 撮影

    本社白石スタジオ

    撮影

  • 3DCG

    本社

    3DCG

  • 線撮

    本社

    線撮

  • 営業

    本社

    営業

キャリアプラン

キャリアプラン

旭プロダクションでは、目指すべきキャリアに向けて、独自のステップアッププランを設けております。
例としまして、白石スタジオの作画職では、課題や目標を一緒に設定し、それを一つひとつクリアして行くことで、原画マンを目指すステップアッププランを実施します。
ステップアップのメニューは、作画のリーダーと育成担当が考え、座学や実践を通しながら、課題に取り組みます。課題によっては、マンツーマンで指導していきます。
この他、セクションごとにあったステップアッププランを設け、プロフェッショナルへと成長できます。

社内風景

  • 社内風景の画像01
  • 社内風景の画像01
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  • 社内風景の画像03
  • 社内風景の画像04
  • 社内風景の画像05

よくある質問

就業環境について

  • 年齢、性別、国籍関係なく裁量が与えられ、チームで意見を出し合って、業務を進行しています。服装も私服可能で、明るく楽しい自由な雰囲気の職場環境です。
  • 平均年齢は約32歳です。
  • 男女比は約3対1です。
    近年は女性の比率が高くなっています。
  • 各部署とも多くの女性が活躍しています。
    育児や出産につきまして、産前産後休暇制度、育児休業制度が就業規則で整備されており、取得実績があります。また、育児休業から復帰して時短勤務をしているスタッフもいます。
  • OJTがございます。
    新卒採用向けのビジネスマナーの基本動作を学んでもらう新入社員研修、現場に配属後は教育担当者から基礎的な業務のレクチャーを実施しています。 また、WEBサービスを活用した研修「eラーニングサービス」も導入しており、人材の育成に力を入れています。
  • 撮影、CG、線撮、進行管理、作画など、主に職種ごとに部署が分かれております。
    さらに部署の内部で、作品、案件ごとにチームに分かれて業務を行います。
    また、全社共通な例えば海外スタジオ設立プロジェクト等様々なプロジェクトが発足しプロジェクト・マネージャーが中心となって推進を行っています。
  • 将来的に可能性はございます。新入社員の転勤はありません。
    もし転勤となる場合は、必ずご本人の意思を尊重します。

選考に関して

  • 外国籍の方でもご応募いただけます。
    現在、弊社にて外国籍スタッフが多く活躍しています。
    但し、業務のコミュニケーションは日本語が主となる為、日本語での会話と読み書きが出来ることが必須条件となります。(2級程度必須)
  • 在学中の方・卒業見込みの方のご応募も受け付けています。
    応募作品と一緒に、健康診断証明書がございましたらご同封ください。
  • 作品(デッサン、クロッキー、アニメ動画の模写、イラスト等)の提出が可能であれば問題ございません。ただし高い画力が必要となります。
  • 作品数は多ければ多いほど良いです。判断材料が多い方が画力を判断しやすくなります。また【絵を描く】ということに対しての熱意も伝わります。
    作品は、人体デッサン、クロッキーがメインで、さらにアニメ作品の動画・原画の模写やキャラクターなどもあれば、なお良いと思います。
  • 再応募、歓迎しております。
    ただし、再応募される以上は以前に提出していただいたときから、成長が見られることが必要です。作品についても前回以上のクオリティを求められます。
  • 通常、面接は平日10:00~19:00で行っております。
    土日祝日や19:00以降は基本的には行っておりませんが、ご相談に応じることは可能です。
  • 自己負担をお願いしています。
    遠方より面接にお越しいただくことが困難な場合は、Skype等のビデオ通話を使っての面接も実施をさせて頂いています。
  • 職種によりますが、随時募集しております。
    締め切る際には、求人情報にて事前にお知らせしています。

待遇・福利厚生制度について

  • 基本的には、週休2日制(土日)、祝日が休みです。
    他にも、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(7日)、年次有給休暇(入社半年後より)等があります。職種によって制度が異なりますので、詳細は職種ごとの採用情報ページをご確認ください。
  • 案件(作品)の制作スケジュールによっては出勤していただくことがあります。
    ただし休日出勤分は振替休日を取得、また担当作品終了後にまとまった休日を取得できるリフレッシュ休暇制度があります。
  • オンライン動画研修サービス
    100種類以上の研修動画を、いつでもどこでもオンラインで視聴することができます。
    クラブオフサービス
    全国の宿泊・レジャー施設、レストラン等の各種サービスを会員限定価格で利用することができます。
    表彰制度
    永年勤続(勤続5年ごと)、努力賞、新人賞などの表彰制度があり、年に1回、受賞者を対象に表彰および褒賞金の支給を行っています。
    他にも、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金など様々な福利厚生制度があります。
    職種によって制度が異なりますので、詳細は職種ごとの採用情報ページをご確認ください。

その他

  • まずは学業が第一です。しっかり授業を受けて基礎学習を身に付けて学校を卒業してください。
    また、映像制作の業界ですので、映像作品(アニメに限らず)を数多く見ておくことは大切です。
    アルバイトをすることも良い経験です。お仕事をして報酬を得るという経験をしておくことは就職活動においても大切なことです。
  • 随時受け付けておりますが、個人での申し込みはお断りさせていただいています。学生の方は、学校を通して依頼していただくようお願いしています。
    また、その際もある程度人数をまとめていただくこと、先生の同行を条件とさせていただいています。